BOSS會直接被雇傭去美國上市。二代招聘網站的盈利問題有哪些？

招聘網站多，競爭壁壘不強。如果強行收費，很快就會出現用戶流失的現象。據媒體報道，國內知名招聘平臺BOSS直聘將在今年內完成上市計劃，預計融資約3億美元。公開資料顯示，boss直聘誕生於2013，其平臺主要以直聘模式為主，區別於其他招牌網站。因為這種獨特的招聘模式，BOSS直聘獲得了大量的中小企業用戶。到2017年，BOSS直聘已經實現盈虧平衡，而2019年，據其披露，

壹些分析師指出，2009年是招聘行業的分水嶺。這壹年，壹批在線招聘平臺應運而生，包括獵聘、領英、拉勾等。曾經成立的招聘網站遇到了大量的挑戰，招聘行業的規模也發展迅速。2019年，中國網絡招聘市場規模突破100億，競爭越來越激烈。招聘場景的移動性也給了這些企業新的機會。壹項調查數據顯示，90%以上的應屆畢業生使用手機招聘軟件進行求職。

從去年公布的數據來看，BOSS直聘日活數已經超過260萬，環比增長超過80%，超過40%的用戶壹次使用超過20分鐘。可見BOSS直聘的用戶忠誠度還是很高的。

參考資料:

BOSS直聘是全球首創互聯網直聘模式的在線招聘產品[1-4]？致力於用科技解決專業領域的問題。[5]?

BOSS直聘【6-7】？產品的核心是什麽？直接聊天+精準匹配？將在線聊天功能引入招聘場景，應聘者和用人單位可以直接溝通，從而跳過傳統冗長的招聘環節，提高溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配精度，縮短崗位招聘時間，從而提高崗位招聘效率。

BOSS直聘已經成長為國內最大的移動互聯網招聘平臺，擁有國內豐富的招聘求職行為數據庫和機器學習能力。[1-2]?

BOSS直聘[17]？我們的用戶遍布中國350多個城市[18-19]？，並在北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、Xi、武漢、青島、長春和南京設有17辦事處。