我在中國人壽工作了幾個月。
58同城中國人壽招聘65，438+000%是做銷售的。至於招聘中寫的崗位:客服、物流、文員、儲備幹部、人事專員等等，只是品牌名稱，實質上是找保險銷售。這種寫法只是打消妳的抵觸情緒，讓妳同意接受采訪，然後在妳上班前給妳畫餅。。。
保險銷售沒有底薪。上班只有兩種情況:
妳被壹個有團隊的大經理招了。他手頭有很多客戶，需要擴充團隊。現在他需要有人處理非核心業務，比如給買了保險的客戶提供簡單的售後服務，做壹些檔案分類管理，想辦法請人面試。。。加入中國人壽銷售，大經理個人會給妳1000左右的工資。每個銷售人員都有業績指標。這時候妳的老板會告訴妳買保險的好處，教妳推銷。壹般鼓勵自己買或者賣給親戚朋友。如果妳的業務能力還可以，收入還可以，妳就會成為他團隊裏的壹個得力的業務員，經理會再招壹個業務員，用同樣的方法培訓妳。如果妳不相信保險的好處，或者妳的銷售能力不足以銷售保險，經理會把壹些沒有價值的賬單記在妳的名下，傭金會算作妳的工資。這種情況比較好。
妳只是壹個保險業務員，沒有自己的團隊，所以這個人沒有多余的工作給妳。他只會先給妳畫各種各樣的餅，教妳賣保險，鼓勵妳和妳的親戚朋友去買。。。
不管是哪種情況，壹進去就培訓幾天基本的保險知識。
做保險銷售要看自己的情況。能力好，人脈廣，確實是個不錯的選擇。還有很多退休人員，他們照顧孩子的媽媽，空閑時間比較多。