退休年齡時養老保險繳費不足15的，可以申請延長繳費年限至15，辦理退休手續。如果延長繳費五年仍不夠15，可申請壹次性繳費至15辦理退休手續。也就是說，靈活就業人員的退休年齡是男性60歲，女性50歲。
城鎮個體工商戶和其他個體經營者以及采取各種靈活方式就業的人員，參加養老保險後，壹般應當按照省政府規定的繳費基數和比例按月繳納養老保險費，或者按季、半年度、年度繳納養老保險費；繳費時間可以累計折算。上述人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限達到15年時，可按規定領取基礎養老金。累計繳費年限不足15年的，其個人賬戶儲存額壹次性支付給他，同時終止養老保險關系，不得采取事後補繳的方式增加繳費年限。
如何辦理靈活就業退休手續？
1，參保人簽署的《企業職工基本養老保險申請表》復印件；
2、近期壹寸小彩照壹張；
3.身份證或社保卡原件；
4.代理退休的，需提供參保人簽署的有效委托書和代理人身份證原件；
5.事業單位國家幹部按幹部管理權限提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件(不需要照片)；
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。