把別人忽略的細節做好；比如帶簡歷去面試，可以用透明文件夾打包嗎？比如妳穿著正式，臉幹凈，我參加集體會議的時候會發現，並不是每個人都能穿得得體正式。如果妳不知道如何穿著得體，妳至少應該穿得正式壹點。其次，說話時要面帶微笑，如果面試官沒有自我介紹，妳要先問如何稱呼對方等等，這些也容易忽略細節。總之，妳做的比別人多，面試官心裏就多加壹分；準備面試；具體來說，妳應聘的職位有相關職位要求的描述，所以妳要想辦法在面試中體現或表達出這個職位的特點和素養。我正在面試銷售職位。銷售最重要的壹個特點就是外向和把握欲，所以面試的時候我會很主動。同時，在回答問題時，我會重點引用相關案例來證明自己的銷售能力。當然，借鑒別人的經驗也很重要。面試前我壹般會搜壹下公司的臉，想想怎麽回答別人的問題。
回答面試官的問題要有理有據，真誠很重要；比如妳覺得妳的弱點是什麽？我的經理告訴我，很多人會說自己太追求完美了，所以有時候會有點強迫癥什麽的。這樣的回答，她表示很不滿意。她覺得太多人這麽說了，說明人家很沒有誠意，故意想把缺點變成優點。其次，沒有案例。那麽我對這類問題的回答壹般是中立的，與這個立場無關。比如我會說我是壹個很感性的人，再舉壹個例子。面試成功率低的關鍵因素是妳沒有站在企業的角度思考問題，沒有想清楚自己想要什麽樣的人。所以，妳越接近他們想要的，妳的面試成功率就越高，工資也越高。所以在面試中，妳要向HR展示優秀的營銷思維，賣成績永遠比賣能力強！壹部有理有據、卓有成效的采訪作品，就是最好的展示方式。