穩而遠之，而後有為。
湖南港城電子信息技術有限公司成立於2010年6月7日。是壹家集平板液晶產品技術開發、生產、銷售為壹體的高新技術企業。其主要經營範圍包括:生產和銷售液晶顯示屏。
在管委會負責人的推薦下，調查組受到了公司領導歐陽鋒先生的熱情接待，隨後組員們與他進行了熱切的交流。
期間，隊員們驚喜地得知他也在湘潭大學讀書。作為12級的大四學生，他就本次調查的主題分享了自己的大學生活經歷和思考。在歐陽老師親切的話語中，團隊成員欣賞的是生活的凝練，品味的沈澱。
愉快的交談之後，隊員們來到了生產車間。幹凈整潔的生產環境體現了企業對質量的嚴格要求和控制。
通過分析訪談內容，調查組總結出以下幾個方面:
1.根據政策要求，企業對符合條件的員工復工後給予補貼。
2.2月，企業開始復工復產準備，3月5日按要求全面復產。
3.疫情期間，企業采取半封閉式管理，但防疫措施完善，每日溫度監測可達三次。
4.公司人員流動很少。作為勞動密集型企業，春節前夕員工辭職現象更為突出。疫情期間，出於對復工情況的考慮，大部分員工選擇了堅守崗位。
5.原料產地受疫情影響，導致生產受阻。部分原料來自湖北武漢等重點疫區。後來公司從深圳進口原材料，及時解決了部分原材料的短缺。
6.疫情期間高速公路免費，產品運輸成本降低，但部分物流仍因道路擁堵受阻；
湖南港城電子信息技術有限公司雖然致力於這個產業鏈上基礎產品的設計和研發，但不積小流，不可能成為江河。企業要想走得遠，首先要走得穩。在企業發展的道路上，環境多變，坎坷不平。只有保持適度的步調，才能堅持不懈，有所作為。
桃李可盼，人才易留。
平江彩美油墨有限公司成立於5月21，2065438。是壹家主要從事塗料、油墨等日化產品制造和銷售的化工企業。
在員工的帶領下，隊員們首先了解了彩美公司的車間生產情況。隨後，團隊成員與公司執行董事兼總經理蔣進先生進行了交流。
政府和企業齊心協力，共同抗擊疫情。
復工復產方面，姜先生向組員透露，公司已於2月8日開始復工。在此期間，公司也有意識地按照相關文件的要求配合政府。此外，隊員們還了解到，平江高新區管委會為每個企業安排了壹名防疫聯絡員，有效加強了管委會與企業之間的工作交流。
談及個人感受，姜總表示，對政府機關的團結精神和快速高效的執行能力非常感動。他認為，中國能率先控制疫情，靠的不僅僅是社會主義制度的優越性，還有政府自身決策的果斷，更不用說上下齊心協力了。
吳風起，唯從賢。
值得壹提的是，相比其他公司，彩美幾乎不缺人才。這主要得益於彩美對人才的重視和壹套獨創的人才引進體系。不僅如此，姜老師認為壹個公司沒有人才是發展不起來的。員工要想放心地留在企業，既要展示自己的發展前景，又要盡力解決自己的後顧之憂，這也是對公司管理理念的最好詮釋。
紅葉深遠，積少成多。
在企業文化方面，“確定壹個目標，做好壹件事”是彩美的企業精神。壹方面，通過分享劉先生在管理企業的經驗，姜先生讓團隊成員認識到，準確而大膽的定位對於企業的發展乃至人才的留住至關重要。另壹方面，江主席語重心長地說，委員們作為當代大學生，需要對未來有壹個明確的規劃，不要好高騖遠，要腳踏實地才能取得成功。
彩美始終堅持以人文關懷的管理理念管理公司，虛心對待員工，堅持“確定壹個目標，做好壹件事”的初心。最後也是頗有成效的，這離不開企業負責人的努力。最後，祝彩梅前程似錦，萬裏繁華，國泰民安。
港城電子穩中求進，七彩墨積成宏圖。不同類型的公司有不同的發展策略，但不變的是腳踏實地壹步壹步的進步。而社會的發展又何嘗不是如此？