當前位置:股票大全官網 - 工商資訊咨詢 - 試析如何實現組織決策的民主化

試析如何實現組織決策的民主化

試析如何實現組織決策的民主化:

(壹)將民主機制引入決策系統,營造良好的決策氛圍。

(二)重視參謀顧問在決策中的作用。加強專家學者在決策中的地位和作用,不僅是高度民主化的體現,也是科學決策的重要保證。

(1)保證工作人員辦公室的相對獨立性。

(2)在諮詢組織內建立民主氣氛,鼓勵自由討論不同意見。

(3)參謀顧問要準確定位。

(3)提高政治生活的透明度,實現決策目標的民主化。政治生活透明意味著政務公開和政治民主。

(1)建立重大事項通報制度。

(2)加強新聞輿論對決策的監督。

(3)提高公眾參與決策的意識水平。

擴展知識:

決策法治化是我國“依法治國”戰略方針的壹個重要方面,也是決策科學化、民主化的保證。要實現組織決策的法制化,我們應該:

(1)黨政分開。黨組織要從過去集中管理壹切權力的領導方式中跳出來,在保證大政方針領導的同時,不能接管和代替政府的決策,充分發揮政府的行政決策作用。在貫徹黨的主張和意圖的前提下,政府應該制定具體的執行政策來貫徹黨的決定。

(2)理順黨委對決策的領導和人大最高決策權的關系。人大在決策時要充分體現黨的意圖,黨委要支持人大充分行使決策權。

(3)處理好NPC與政府的關系。

(4)人大在監督政府決策時,應加強與政府的聯系,促進政府決策的合法性、合理性和可行性。

通過環境研究,知道外界在變革過程中對組織的存在造成了某種威脅或提供了某種機會,知道自己在資源占有和運用能力上的優勢和劣勢,並據此調整活動的方向、內容或方式。組織決策依賴於組織的某些成員,因此必然會受到參與者的某些特征的影響,比如他們的信息掌握程度和價值觀。