在工作中，我們經常能聽到很多抱怨，比如分配不公，工作繁雜，權責不明等等。讓聽者感受到工作真的很復雜很艱巨，沒有壹件事是好做的！但仔細分析後發現，工作是復雜的，也是真實的，但這些抱怨的人只是在抱怨。他們對這些復雜的工作不做任何分類，不做任何思考，只是壹味的做這個事情，來壹份工作做壹份工作，遇到問題就解決壹個問題，日復壹日的做下去，但永遠都是這樣。每天都有做不完的事情，卻又覺得不思進取，不思進取，沒有成就感。抱怨者對於這種現象肯定會給出壹個解釋，就是我們的工作環境不好，激勵機制不對，領導不重視等等。
？但與此同時，我們也看到其他人，在同樣的工作環境下，做著熱鬧的工作。這些人，他們也會遇到同樣的復雜，他們會無所適從，他們會大感頭疼，但不同的是，他們不會花太多時間去抱怨。他們似乎在努力尋找各種方法去解決，而在解決的過程中，他們會不斷地總結，想出壹定的工作制度和理論，並轉化為工作成果，公之於眾，從而獲得巨大的工作成就感，進入良性循環:遇到問題~解決問題。造成這種狀態的原因，說到底應該是壹種熱愛工作的初衷，壹種掌握生活主動權的態度。
抱怨的本質就是說:妳該給我什麽？該倡議正在討論:我能做什麽？在生活中，這兩種生活態度隨處可見。抱怨不值得同情。如果妳想要什麽，妳可以自己去得到。只有掌握生活的主動權，妳才能進入真正的自由和幸福。