1.尊重和保密原則:
尊重:在心理咨詢過程中，咨詢師要尊重來訪者的人格、意見和情緒。建立平等尊重的關系是有效協商的前提。
保密:咨詢師有責任保護委托人的隱私，確保咨詢內容不會泄露。客戶應該感到個人信息可以在咨詢空間安全地共享。
2.客觀性和非判斷性原則:
客觀性:咨詢師應盡量保持客觀中立的態度，不帶個人感情色彩。避免高估客戶的觀點和價值。
不做判斷:不去判斷當事人的道德或行為的價值，而是通過傾聽和理解，幫助當事人理解問題，找到解決辦法。
3.真實和透明的原則:
真實:咨詢師要真實地表達自己的觀點和感受，不隱瞞信息，建立誠實真實的咨詢關系。
透明度:顧問需要透明地解釋咨詢過程和方法，以確保客戶清楚咨詢的目的和方法。
4.職業界限和自我保護原則:
專業邊界:咨詢師需要界定和維護專業邊界，不要涉及與客戶過於密切的關系，這樣才能保證咨詢過程的專業性和有效性。
自我保護:心理咨詢師需要保護自己的心理健康。當來訪者的問題可能對咨詢者產生負面影響時，咨詢者有權選擇適當的方式提供咨詢。
5.合作和參與的原則:
合作:咨詢師和客戶應該形成合作關系，共同解決問題。咨詢是壹個互動的過程，需要客戶的積極參與。
參與:咨詢師應積極參與咨詢過程，關心來訪者的需求，並通過適當的方式引導和激勵他們。
6.文化敏感性和多元化原則:
文化敏感性:咨詢師應該對不同文化背景的客戶保持敏感，尊重並理解他們的文化差異，避免對他們產生偏見。
多樣性:咨詢師需要能夠處理和尊重性別、年齡、性取向、宗教信仰等多元因素，以確保咨詢的包容性和適用性。
7.面向目標和可衡量的原則:
目標導向:協商過程應該定義目標，並通過設定可實現的目標來指導協商。
可測量性:咨詢者和客戶* * *共同努力，確保咨詢目標是具體的、可測量的，從而進行有效的評估和調整。
8.持續學習和反思的原則:
持續學習:心理咨詢師要不斷提高自己的專業水平，關註心理學領域的新知識、新方法，以便更好地為當事人服務。
反思:咨詢師需要不斷反思自己的咨詢過程，評估咨詢效果，不斷提高自己的咨詢技巧和方法。