盡管如此，穩就業保就業面臨的新挑戰不容小覷。人力資源和社會保障部相關負責人此前強調，重點群體就業任務依然十分艱巨，下壹步將全面強化穩就業措施。
10 6月15日至6月165438+10月14日，人力資源和社會保障部在全國範圍內聯合啟動2020金秋招聘季。壹個月來，壹系列線上線下的招聘活動在各地密集展開。比如北京每天安排20到30場專題活動；河南、黑龍江、雲南等地以高校畢業生為重點，開設專場招聘會；上海等地把工作送到基層，把招聘會下沈到街道、鄉鎮；海南結合本地實際，舉辦秋季招聘月夜市旅遊行業專場招聘會。
此外，國家發展改革委會同有關部門聯合發布了《關於在農業農村基礎設施建設領域積極推進以工代賑的意見》。165438+10月11，人力資源和社會保障部組織開展了農民工就業狀況調查，旨在了解農村勞動力外出務工情況，為政府判斷就業形勢、制定政策提供參考。
在瞄準重點群體加強就業的同時，近日來，各地紛紛拿出落戶新規、住房補貼等多項高含金量措施吸引人才。
165438+10月10至11，廈門赴清華北大開展人才引進專場活動，送出包括實習補貼、就業補貼、創業扶持、住房保障、人才服務保障體系等政策包。其中，在住房保障方面，來廈發展的優秀畢業生可申請100至150平方米的人才房，或享受1.3萬至200萬元的人才住房補貼。
雲南省近日出臺《關於推進勞動力和人才社會流動體制機制改革的實施意見》，要求把穩定和擴大就業放在全省經濟社會發展的優先位置。還提出全面放開全省城鎮戶口遷移政策，實施全省統壹的城鎮戶口遷移政策，細化落戶政策，制定可操作的政策措施，加快推進農業轉移人口重點群體在城鎮落戶。
不久前，長三角地區多個城市放寬了對學歷、年齡、繳納社保年限的限制，增加了落戶後的就業新形式，不斷提高對人才的吸引力。
“雖然穩定就業、吸引人才的政策逐漸見效，但新經濟、新產業的人才缺口仍然很大。”潘鶴林指出，許多城市相繼公布了重點行業人才需求清單。
“為了促進供需平衡，幫助高質量就業，最重要的力量是教育。”潘鶴林表示，要進壹步加強校企合作，提高人才供給質量；重視技能教育，鼓勵職業院校與企業合作組建校企聯合體，開辟產學研結合渠道；加強在職教育，加強與新經濟相關的培訓。