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地址:寶安區福海街道永和路與梨園路交叉口漢宇財富廣場寶安人才園
擴展數據
內部機制
辦公室:負責文電、會議、機要、檔案、信息、保密、督查、接待、後勤保障、政務公開、重要文稿起草等工作。黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工人、女青年、計劃生育、離退休人員服務等。
人力資源配置科:組織實施年度人力資源引進和配置計劃；搭建企業人力資源交流平臺，開展多種形式的人才交流和服務活動；辦理人事招聘手續，指導用人單位人力資源的引進和配置；辦理國有企業幹部調動和畢業生接收事宜；
參與制定和實施本區人才優惠政策；開展留學回國人員引進和創業扶持；指導和監督人事檔案的管理。
就業促進科:組織實施勞動者平等就業、就業援助、特殊群體就業等政策，建立健全公共就業服務體系；負責就業和失業登記管理；參與制定本區促進就業政策和就業專項資金使用管理辦法；承擔區就業領導小組辦公室的日常工作；監督管理人力資源市場和勞務人才中介機構，負責勞務派遣機構的行政許可。
法律部:組織實施規範勞動關系政策；負責審查企業集體合同，指導簽訂勞動合同；監督企業職工工作時間和休息制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護政策的執行情況；批準企業實行彈性工時和綜合工時制；
指導建立三方協調機制和集體協商制度，負責勞動關系三方協商的日常事務；負責人力資源管理法律、法規、政策和規章的宣傳教育；承擔相關規範性文件的合法性審核；協助行政審批流程的優化和再造；承擔行政處罰聽證、行政復議、行政訴訟等處理工作。
職業能力建設科:職業能力建設科增設“職業技能鑒定管理辦公室”牌子，主要職責調整為:負責職業能力建設，協調建立職業培訓體系；承擔機關事業單位職工培訓和專業技術人員繼續教育的綜合管理工作；
負責職業培訓機構的審批、監督和管理；負責職業技能鑒定的組織和管理；負責技能人員的規劃和培訓；監督和指導企業內部培訓。
信訪處(勞動信息處理室):負責本局職責範圍內的來電、來信來訪；協調處理信訪維穩工作；承擔信訪統計工作；建立勞動者維權平臺；收集、整理和處理勞動信息；協調相關部門和責任單位處理勞動者的投訴和維權訴求。
公務員管理科:負責組織實施機關系統公務員(含聘任制公務員)和行政事業單位人員的職位管理、錄用、考核、任免、交流、獎懲、辭職辭退等工作；根據權限參照公務員法管理的事業單位進行審查；政府獎勵的綜合管理。
職工管理科(專業技術人員管理科):指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施機關事業單位崗位設置、人員聘用、考核、交流、獎懲、辭退、辭職等政策；指導機關事業單位員工管理等政策的實施；負責機關事業單位臨時工的監管。組織實施專業技術人員管理政策；管理機構中專業技術職務的比例；做好高層次專業技術人才的初選和服務工作；職稱綜合管理；協助評定機關事業單位工人的技術等級。
工資福利科:執行上級機關和事業單位的工資政策，統壹管理全區黨政機關和事業單位的工資福利工作；負責機關事業單位住房公積金和職業年金的審核；負責事業單位工資總額的核定；負責審批幹部福利費的支付；根據管理權限，負責幹部和老工人的退休(退職)管理；統籌協調機關事業單位工資統壹發放工作。
綜合管理科(人事監督科):根據管理權限，負責因公、因私出國(境)幹部政審；負責監督檢查行政事業單位有關人事工作方針、政策和法律法規的執行情況；負責處理違反人事紀律的案件；負責公務員和工作人員的申訴和控告；
負責軍隊轉業幹部安置和隨軍家屬就業指導，指導自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務；按照管理權限，負責行政機關和事業單位在職人員學歷、工齡、年齡的確認。
參考資料:
寶安區人力資源局-主頁