1，校園招聘。面對畢業季，很多醫學院校通常會舉辦校園招聘會，幾乎吸引了所有的藥企，甚至很多知名藥企。所以，對於定位不準的醫學生來說，這是壹個非常好的、靠譜的投遞簡歷的機會。只要從眾多來校園招聘會的藥企中選擇自己想要的崗位，就可以放心投遞。
2.網上招聘。雖然校園招聘會更真實可靠，但畢竟僧多粥少，所以更廣泛的網絡渠道成為了醫學生的絕佳選擇。企業多、崗位多、地域選擇性是網上招聘的優勢，但更大的麻煩是網上招聘的很多藥企、崗位都不真實。
所以建議大家可以去專業的醫學招聘網站投簡歷，因為專業的醫學招聘網站提供的企業和職位都是經過嚴格篩選的，無壹例外都是與醫藥行業相關的，而且很多醫學招聘網站都提供醫學獵頭服務，可以讓醫學生的簡歷投遞更加精準。
3.現場招聘會。無論是省市還是區縣，現場招聘公告很多，效果也很大，就像校園招聘會壹樣。但遺憾的是，現場招聘會的參會企業太全面，參加招聘會的藥企會比較少。
4.直接進入妳最喜歡的公司網站。現在很多藥企都有自己的網站，方便推廣內容和招聘醫學人才。所以作為壹個執著的醫學生，不妨直接去自己喜歡的藥企網站，或者投簡歷。
醫學生就業情況；
1.社會對醫學畢業生的需求有不同的趨勢。臨床醫學人才趨於熱門，從事老年醫學、保健醫師、家庭護士等職業的人才會逐漸走俏。但近年來預防醫學和口腔醫學專業就業難，基礎醫學和護理專業就業不理想。
2.此外，地區之間差異也很大。壹般來說，經濟越發達的地區，城市對畢業生的需求越小，而中小城市對醫療服務的需求卻很大。
3.從薪酬來看，最新數據顯示，醫療行業的人均年薪可達4.5萬元左右，占所有行業薪酬水平的第二位。全科醫生年薪2萬，工作三年的全科醫生年薪基本能達到4到5萬。藥學畢業生的起薪基本是1500-2000元/月，而壹些急需的醫學專業人才月薪可以高達6000-8000元。