大多數公司通常只有幾個系統工程師，負責整個公司的系統工作。除了體系文件的編制和管理，還需要與公司各部門的聯系，提高體系意識和監控體系的運行，為體系審核做準備。
壹位在系統工作多年的學長分享了他對這個職位的看法，就是不要做系統工程師。
受夠了系統的苦，我勸妳不要做系統工程師，理由如下:
第壹，最現實的壹點就是待遇低。
俗話說，女人怕嫁錯人，男人怕入錯行。
系統行業的末端不高。與R&D職位相比，10年的經驗可能不如別人的1年。
第二，沒有晉升機會。
系統人員通常形成自己的部門，或者只是幾個人向總經理辦公室匯報。妳想坐火箭直接去總經理辦公室嗎？
第三，工作上沒有伴侶。
在公司裏，其他部門可能有幾十人甚至幾百人，但系統部門不可能有這麽多人。通常少則壹人，多則三五人。這些畢竟是少數。
在大多數企業裏，有壹個專職的系統工程師就不錯了。在公司工作的過程中，缺乏同行。工作中有困難，只能自己想辦法解決。沒有人可以交流，包括直接上司。生活中，妳的家人朋友無法理解妳的職業，妳也無法解釋。妳有懂壹點的朋友。壹句話，就是“有證就辦證件。”
第四，工作被邊緣化
系統部權力很大，畢竟可以管理公司的每個部門。有些公司的系統部門還是直接向總經理匯報，但實際上整體上是沒有話語權的。
其他部門對制度意識淡薄，工作不配合，妳也無能為力。
在辦公室或質量部門，妳將是自己部門的勤雜工。在執行制度的過程中，妳不僅要協調其他部門編寫流程文件，還要負責編寫自己部門的流程文件。最後，部門內外的人都不會支持妳的工作，即使是部門主管，因為部門主管要把工作推出去，妳夾在中間。
第五，工作不容易量化
建立了幾個流程，不是系統工程師執行，而是具體部門執行。和系統工程師有關嗎？
通過了客戶審核，有利於業務公關，各部門執行良好。和系統工程師有關嗎？不會吧，難道妳想被人打成系統工程師，讓我少賺幾百萬？
通過認證審核，要不是審核老師紅寶，會通過嗎？
內審，這是妳的日常工作，這不是亮點。
第六，對綜合能力要求高。
妳是壹個系統工程師，公司期望所有部門都應該知道如何去做。從掌握英語、人的績效管理、工傷處理、測量系統分析、測量設備操作、檢驗指導書、六適馬、精益生產、各種實驗方法等。，妳只要會畫畫就行了。
7.在職業規劃的道路上，可選職業很少。
做幾年制度，妳會發現除了制度，妳什麽都不會。如果妳是質量經理，妳會說妳沒有團隊和現場管理經驗。SQE會說妳不懂產品和流程。就目前的認證環境而言，大部分審核員的日薪還不如刮白的；系統咨詢，大多數情況下是做文檔和制造記錄。
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