資源業務:四大承接的業務大多是海外業務，本地業務承接的公司大多有比較健全完善的制度，而八大的業務壹般是四大選擇後留下來的，公司規模比較小，屬於中小企業。而且中小公司的制度不如大公司健全完善，這就是四大和八大在承接業務上的區別。
業務量大家都知道在四大工作很忙，加班是常事，幾乎沒有淡季。同樣，有傳言說八大的工作很輕松，業務量很少，基本不用加班。真的是這樣嗎？八大的工作量其實不小，但和四大比起來真的沒法比。四大的工作量也是用“態度”二字來詮釋的，四大幾乎沒有9點半就能下班的事情。
八大本地工資還不如四大國際。
初級審計師確實差距很大，可能只有2/3，甚至1/2。沒辦法招那麽多211，985。基層審計人員淘汰率高，不可能出高薪。所以很多剛入學的孩子會覺得付出不成正比，但是內資的勝利在於漲薪快，大浪淘沙。
四大是死工資加旅遊補貼。如果不是合夥人，他們只有更高的死工資。相比八大剛出來工作的孩子，肯定會覺得四大工資高，內資院所普通員工工資低，主要靠提成。什麽是傭金？這意味著更多的工作和更多的報酬。但是，四大很難交稅，交了之後就什麽都沒有了。以後價格會更高，工資也會更高。納稅會更痛苦。嗯，對付八大有很多辦法，妳懂的，這也是國內事務所的壹個小優勢，稅負比較輕。