壹、選擇通用性強、專業性低、技術含量低的崗位1、前臺
需要形象好，氣質佳，壹個壹般為女性，年齡不超過30歲。
2.導遊
講解景點，負責行程中的所有服務，對身體是很大的考驗，後期也可以轉為後勤工作。
3.職員
大專以上學歷的文員比較好找工作。平時文員做文字處理，文件整理，復印文件，接電話，處理日常辦公事務(接待客人，掃地，打掃衛生，采購辦公用品等。).比較好用。
4.操作
運營崗現在比較吃香，壹般人都能從事。基本上可以掌握寫策劃，寫文章，看資料。
5.人力:人才選拔(招聘)、教育(培訓)、使用(績效考核)、保留(晉升渠道、企業文化)。工作瑣碎，CEO信任，適合善於傾聽，嚴謹的同學。
6.生產和服務:提供有價值的產品或服務，如心理咨詢和培訓。收入高，門檻高，壓力大，適合動手能力強，溝通能力強的同學。
7.客服:解答客戶疑問，提供相關服務，提升滿意度，是企業接觸客戶最深入的部門。進入門檻低。
二、其他跨專業就業渠道1，考研。可以繼續深造，考研。如果不喜歡這個專業，可以申請跨專業。考研後，妳的知識面會更廣，就業機會也會更多。
2.以事業編制為例。可以考公務員，事業，鐵飯碗，國企，福利很多。
3.參軍。可以參軍，本科參軍還是很受歡迎的。可以直接參加部隊基層幹部選拔。在部隊可以直接考軍校，退伍後考研究生會加分，還有專門的“退役士兵”計劃。
4.創業。妳可以自己創業，但前提是妳有壹定的經濟基礎，能支持妳從事自己喜歡的行業！更多回答，歡迎百度~
三、如何跨專業成功求職？1，提前了解行業發展。
可以找從事這個行業的學長、老師或者招聘網站了解；
2.找相應的實習。
沒有經驗很難找到全職工作，但是對於應屆大學畢業生來說還是有壹些實習機會的。
3.在招聘網站上了解自己想從事的崗位的要求，提前學習，把自己的劣勢變成優勢。
多上招聘網站，查看妳要找的職位對人才的要求，根據職位要求查漏補缺，增加實力。比如以下java開發崗位，可以看出當前企業需要實習生在工作職責上具備哪些技能。
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