1，熟人介紹
這種方式在過去網絡不發達的時候被很多人采用。當然，還是有很多建築工人通過熟人介紹找工作。不管是親戚還是老鄉，還是朋友，只要有更好更合適的工作，大家都會互相介紹。這種方法很簡單，但是對於建築工人來說也有壹些明顯的缺點，就是需要有豐富的人脈關系，對人的壹生也是壹種考驗。
2、路邊立交橋等待下班
這也是過去找工作的常見方式。現在，雖然人們可以很容易地通過互聯網獲得信息，但在壹些地區，仍然有辦法找到工作，例如在路邊的立交橋上工作。雖然這也是壹個好方法，但是也有很多缺點，比如效率低，不穩定，因為大家都無法預測壹個老板會不會來這裏招人，想招什麽樣的工人。能不能找到工作就看運氣了。
3.人才市場
直接去人才市場找工作很方便，也能節省很多找工作的時間。但由於人才市場招聘人員眾多，素質參差不齊，需要仔細考察用人單位招聘的可靠性。另外，人才市場的招聘基本都是要求學歷的，很少針對農民工的崗位，所以在人才市場這裏也不壹定能找到合適的工作。
4.招聘軟件
隨著網絡技術的快速發展，現在每個人都有壹部手機，可以快速訪問互聯網上的信息。所以，互聯網也延伸到了勞動者求職，勞動者可以在手機上輕松找到工作。壹般都是在相關app上找工作，比如魚網、招聘鳥等。這些app都是建築行業人士的信息交流平臺。比如在招聘鳥，工人看到合適的項目後可以投簡歷，招聘方如果認為工人更合適就會聯系工人。整個過程只需要工人的手指就可以完成，關鍵是安全可靠，不收取任何費用。
5、招聘找活團
這也是目前常見的找工作方式，但其效率其實並不高。勞動者加入各種群，然後時刻關註有沒有人發布招聘信息，需要花費大量的時間和精力。