公司氛圍不錯！！！
員工帶著滿滿的正能量來上班。
員工熬夜加班，第二天帶著黑眼圈精神飽滿的來上班。老板來公司，他們也會邊趕項目邊談笑風生。要知道，老板最喜歡加班正能量了！
有學習進步的空間！！！
公司接急單很辛苦，不急著接，熬夜趕項目。如果妳不能完成它們，那是妳的能力。為什麽個別同事做不到？這不是進步嗎？
公司福利制度完善！！！
給加班員工的泡面、餅幹、咖啡等愛心零食。
沒加班的人都不好意思吃，可惜後來零食取消了。
下午茶原本是每周五壹次，後來取消了。對了，如果辭職的員工不配喝下午茶，老板會收回這個福利，而不是給不懂得珍惜和感恩的員工。)
試用期沒有社保，但是如果妳通過了很多考驗，成功晉級，就有社保。
工資低，漲薪慢，是因為管理層要求更高。除非妳在這個公司加班加點生病，否則妳不配加薪500元。
管理層更關心下屬！！！
我半夜給妳打電話，周末給妳打電話讓妳回來加班。那不關心妳嗎？關心妳先吃個pua飯還不夠？
時不時叫妳去辦公室給妳做個pua飯還不夠。
告訴妳，年輕人要吃苦，要感恩公司提供的學習環境和機會，幫妳規劃人生，宣講道理，教妳如何做壹個合格的員工。那不是關心妳嗎？
老板經常提倡以公司為家，作為這個家的父母，他們密切關註員工的生活。經常偷看員工手機和電腦微信的隱私。哦，不，我在乎。壹個員工怎麽會不理解老板的好意呢？
從不準時上班。按時上班說明妳不積極上進，態度不好，讓領導看不出妳是用心做事的。剛上班就走，不是壹個處處想著妳的家人願意看到的。他想看到的也是對妳的要求:
第壹，妳要更加努力，除了在規定的時間節點提前完成工作，主動接手更多的項目。
第二，妳要活潑，帶動公司的氛圍。過於安靜的性格，老板不會喜歡的。
如果做不到以上兩點，可能會以此為由延遲轉正。
作為家人，我把妳當家人。我會告訴妳，我不給妳正式工作是有原因的。不管理由多麽精彩，都是為了妳好。他會告訴妳，年輕人適當有壹些壓力是好事，可以讓妳進步，所以為了妳好，我想給妳壹些壓力，就不給妳工作了，好嗎？
在這家公司工作讓我學到了很多在其他公司學不到的東西。我希望我壹畢業就能來這家公司工作，這樣我就可以早點長大。不過還好，還不算太晚。