所謂線上是指企業靈活用工。說到底是企業和個人服務的交易。既然是交易，就必須在網上呈現，做到陽光透明。有了網上交易，首先可以規避企業靈活用工的用工風險，不要因為服務過程中的人身工傷、意外事故而要求企業承擔更多的責任和義務。其次，交易關系真實清晰，也可以讓企業在與個體服務提供者進行公私賬目結算時，享受到國家對靈活就業稅收政策的支持，因為稅收是由交易產生的，是交易成本的壹部分。基於真實、透明、陽光的交易關系，企業在靈活就業中遇到的稅收問題可以合規解決。
所謂信息化，是指SaaS雲服務為企業提供壹系列靈活的用工流程管理服務，如人員簡歷技能篩選管理、班次管理、工單發放、考勤打卡、驗收發貨、績效考核、智能記賬、智能結算、智能開票、納稅申報等針對個人，提供簡歷管理、能力測評、技能提升、任務攝像、評估評級、金融保險等完整服務。，便於企業管理好人才，提高。
在網上和信息技術的支持下，企業靈活用工交易真實，過程可追溯，合同有理有據，交付有證。企業在人力資源和勞動關系上的合規性和公私結算稅的合規性是天然構建的，保證了企業可以在合規的邊界內靈活用工。目前國家正在逐步推進刑事合規體系建設，合規將成為未來企業的基礎設施和剛性需求。如果企業經營過程中的每壹項特殊合規都能按照嚴格的流程和機制建立起來，將會大大降低企業、企業法人和管理者的司法責任風險。
綜上所述，作為靈活就業服務提供商，小米雲服正在提供壹整套基於“用”和“工”的生態系統和雲服務解決方案，讓企業通過平臺實現項目化用工，找到人，管理好人，實現人的效率最大化。讓個人基於勝任能力模型和信用等級多接工作，多賺錢，自己的安全和福利就有保障了。而其他所謂的靈活就業服務商更多的是基於公私結算的稅務籌劃，只是結算和開發票。本質出發點完全不同。