參考信息:2019雲南省迪慶州事業單位招聘330人(2019年4月2日發布)。
檢查
(壹)筆試
1.筆試主要測試考生應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷方式進行。
2.筆試時間、地點以準考證為準。報考人員憑準考證原件和身份證按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶人力資源和社會保障局門戶網站通知和工作動態欄目公布。
3.本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試筆試大綱》(詳見雲南人事考試網)。根據不同類型的評價需求，確定試卷的評價內容，主要測試崗位所需的基本能力和綜合應用能力。考試分為五類:綜合管理類(A類)，主要適合事業單位中具有行政性、事務性、業務管理的崗位；社會科學專業(B類)，主要適用於事業單位人文社會科學專業技術崗位；自然科學專業(C類)，主要適用於事業單位自然科學專業技術崗位；教師類(D類)，主要適合中小學、中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生(E)，主要適用於醫療衛生事業單位專業技術崗位。每壹類分別通過“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力測驗”進行測試。職業能力傾向測試時限為90分鐘，滿分為150，綜合應用能力時限為120分鐘，滿分為150。
4.回答綜合應用能力科目(C類)時可能需要用尺子。參加綜合應用能力科目(C類)的報考者要特別註意考試時必須攜帶的文具，包括:黑色字跡的鋼筆或簽字筆、尺子(應該是沒有計算、存儲或交流功能的普通尺子)、2B鉛筆、橡皮。
5.筆試加分政策:按《迪慶州事業單位公開招聘新增補充人員暫行辦法》(迪政辦發〔2003〕49號)的有關規定執行。對該州藏族、傈僳族、苗族、彜族、普米族5個少數民族考生進行筆試加5分。(只有迪慶戶籍申請人才能享受加分政策)。
(2)面試(或實施)
1，確定筆試最低控制分數線。招聘人數與報名人數之比為1:2時，面試人員最低分為最低控制分數線(第壹最低分控制線，如遇第壹最低分棄權，以第壹最低分控制線為準)。
2.確定面試官。在最低控制分數線(含最低控制分數線)以上的，按各崗位考生筆試總成績(含民族照顧成績)從低到低的順序確定參加各崗位面試(或實習)的考生名單，招聘崗位數為2:1。
3.同壹職位招聘人數與報考人數達到或超過1:2的，筆試結束後，面試人員按筆試總成績(含民族照顧分)2:1的比例進入面試(或執行)(筆試總成績含民族照顧分的，以最後壹名進入面試(或執行)的人員並列為面試人員)。
4.同壹職位招聘人數與報考人數之比不足1:2的，也應參加筆試。筆試成績達到或超過招聘人員與應聘人員1:2比例(含最低分數線)者，可進入面試。
原標題:2065438+2009迪慶州事業單位公開招聘工作人員公告
來源:迪慶人力資源和社會保障網