廣東文化咨詢公司招聘信息

在大學裏，我們會選擇自己喜歡的專業去學習，也算是為自己掌握了壹門技能。當我們畢業後進入社會，就可以用我們的專業去找工作了。只要找到合適的崗位，就可以投簡歷，讓招聘公司看到自己的情況，考慮是否錄取。到目前為止，很多畢業生畢業後都會找到適合自己的工作。畢竟每個人都需要這份工作來支撐自己平時的開銷。無論是招聘企業還是求職者，都會對崗位有要求，這也使得招聘市場的人員流動非常頻繁。

我在廣東省宜山縣招生的時候，收到了700多份學生的申請表。那麽當代年輕人的就業趨勢是怎樣的呢？

當代年輕人的就業趨勢逐漸向焦慮發展，各種職場文化在發展，這也導致很多員工出現各種焦慮問題。年輕人的學歷、學習能力、職業匹配都會影響我們在崗位上的發揮，也會造成很多職場上無法理解的問題，不斷擠壓著我們的內心。甚至有些工作需要長時間加班才能完成，讓我們的身心處於疲憊狀態，讓年輕人對就業有了新的看法，在找新工作時審視企業文化是否符合我們個人，減少年輕人的就業焦慮。

其次，當代年輕人的就業趨勢在向寬松的方向發展。正是因為有太多的職場焦慮，所以即使是碩士畢業的學生也願意報名去山區縣工作，這也符合當代年輕人想要放松、壓力不大的工作之間的重要關系。崗位負擔對他們來說減輕後，他們會有更多的時間處理自己的生活，就業趨勢在兩者的平衡下正在發生變化。