2妳想知道什麽？
3為什麽要了解這些情況？
為什麽要從我這裏知道這些事情？
這些意見應該是領導的意見，而不是我的意見。
對我有風險嗎？
我會從中受益嗎？1簡明扼要地說明了面試的目的；
2具體說明我們需要什麽樣的信息(例如，如果可能的話)來讓回答者知道采訪所需的時間；
3.說明項目背景；
確保受訪者能夠提供可靠且必要的信息，向受訪者說明其所提供信息的重要性，並欣賞其豐富的專業知識；
這些意見應該是領導聽的，不是我聽的；
如有必要，向受訪者保證我們不會透露任何對話；
如果可能，向受訪者提供調查結果等信息。1我們是* * * *咨詢公司的顧問。我們對妳的采訪主要是為了獲取與妳的工作相關的信息。您的信息對我們非常重要。
我們需要了解妳的崗位性質，妳應該具備的能力和素質，專業技能，工作內容和工作流程。這個采訪會持續壹個小時左右。
這份名單是隨機挑選的。/采訪妳是我們工作的壹部分。
我們也會考慮領導的意見。在今天的采訪中，我們想知道妳的想法。
5本項目將以* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *為原則，設計基於激勵的績效管理流程。/我們保證我們的采訪是事不是人，采訪內容只在* * * * * * *的項目組內部交流。如果要從公司提取信息，會整體提交，不會反饋個人信息。其次，妳的面試經過了貴公司的審核，得到了貴公司的認可。請放心。/就我們的項目而言，不會有立場的改變。
這個項目如果實施，會涉及到妳的個人利益。為了設計壹個公平公正的管理系統，妳的信息對妳來說非常重要。面對此類問題，可以采取以下方式適當回答:
我暫時無法回答妳的問題。我得和項目組討論壹下，然後決定/我得問問我們的項目經理/主任。