由國家單位或私人組成的經濟部門，為國家和個人創造稅收和利潤，是社會的重要組成部分。“企業”這個詞並不是中國古代文化所固有的。和現在廣泛使用的其他社會科學詞匯壹樣，是清末變法時從日本借用的。
而日本則是明治維新後，在引進西方企業制度的過程中，從西文翻譯過來的。企業分類:
(1)根據投資者的出資方式和責任劃分為個人獨資企業、合夥企業和公司制企業。
(二)按投資者的不同:內資企業、外資企業和港澳臺商投資企業。
(3)按所有制結構可分為全民所有制企業、集體所有制企業和私營企業。
(四)根據股東對公司負責的不同分；無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
擴展數據:
文化公司元素:
特倫斯·e·迪爾和艾倫·a·肯尼迪將企業文化的整個理論體系概括為五個要素，即企業環境、價值觀、英雄、文化儀式和文化網絡。
1，企業環境
企業環境是指企業的性質、企業的經營方向、外部環境、企業的社會形象、與外界的聯系。它往往決定了企業的行為。
2.價值觀念
價值觀是指對某壹事件或某壹行為是好是壞，是善是惡，是對是錯，是否值得效仿的壹致認識。價值觀是企業文化的核心，統壹的價值觀使企業中的成員在判斷自己的行為時有統壹的標準，從而決定自己的行為。
3.英雄
英雄是指企業文化的核心人物或人格化人物，其作用是充當活生生的榜樣，為企業其他員工提供學習的榜樣，對企業文化的形成和強化起著極其重要的作用。
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