可以撥打人力資源和社會保障的電話服務進行查詢。人力資源和社會保障電話服務已納入基本公共服務清單，並已覆蓋養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等重要政策信息。退休養老金，也稱企業退休養老金，是退休職工的基本養老保障。企業或公司的員工辛苦了大半輩子，退休年齡應該是安享晚年的時候。所以在職期間繳納社保養老保險的職工，退休後可以按月領取企業退休養老金，企業職工養老金也在2065，438+04年上調了65，438+00%，所以還是很有保障的。目前大部分企業和國有公司都會。養老金有相應的計算方法。目前基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費滿壹年為1%，而個人賬戶養老金月標準為個人賬戶，儲存額除以計算月數。另壹種方式是，過渡性養老金的月標準以本人指數化月平均工資為基數，每滿壹年發放1.2。
當事人可向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向勞動監察大隊投訴。根據國家規定，在仲裁或者訴訟中，當事人可以要求除了在規定時間內全額支付勞動者的工資薪金外，還需要支付相當於工資薪金25%的經濟補償金。
法律依據:《社會保險法》第16條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。