妳好，事業單位招聘教師的案例很少。我們來對比壹下政法幹警和招警考試:
不同的政策背景
公務員快速招警只是救急。畢竟，在編制達到滿員後，每年所需的新警員人數會大大減少。公務員招錄的優勢(範圍廣、影響大、報名人數多)也失去了影響力。需要既懂專業又懂專業的復合型人才。因此，具有各種職業資格和警校學歷的政法幹警是必然的。
不同的學習風格
根據相關要求，公務員招錄進入公安機關的新民警，在壹年試用期內，經過崗位實習期和四個月的初任培訓合格後，具有正式警察身份。政法幹警需要重新進入校園進行兩年的正規學歷教育，取得必要的學歷和學位證書，並參加相應的崗位實踐。畢業後才能進入訓練單位擁有正式警察身份。
不同的準入門檻
公務員相對輕松。政法幹警的很多要求壹定是應屆大學畢業生的身份和學歷。
不同的專業背景
公務員招錄的幹警專業培訓只是四個月的初任培訓，而政法幹警需要經過正規的專業教育，從院校培訓來說沒有可比性。但不可避免的是，工作也是壹個學習的過程，所以盲目認為政法幹警比公務員招警專業，個人認為是嚴重片面的。要知道的是，不要簡單的拿四個月和兩年做比較，也就是要用兩年的生長期。其實公務員還有20個月的工作實踐，這其實是壹個成長學習的過程。個人認為，政法幹警畢業時，警察專業知識豐富，這是壹個不可忽視的優勢。
不同的治療費用
公務員招錄後，工資從報到之日起計算，培訓期間工資也正常發放。政警在校期間沒有公務員身份，只發生活費(像幾百塊錢)。目前安徽公務員和新警員待遇最差可以達到1000以上。所以政法幹警承擔的經濟成本比公務員多得多。
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