為了與國際接軌，我國從1997開始參加註冊造價工程師資格考試。但由於考試要求嚴格，資格審查細致，中華人民共和國和建設部頒發的註冊工程造價工程師不到壹萬人。因此，造價工程師在人才市場上的價值壹路攀升，被建築行業譽為“精英人才”，各類建築企業都在爭搶。
註冊造價工程師壹般具有建築學專業本科及以上學歷和中級以上職稱，往往兼具工程評估資格。大多有建築設計或工業與民用建築、鋼結構設計等專業背景。他們在公路、地鐵、橋梁或高層建築的建築設計和施工中承擔了項目經理、施工監理或財務顧問等重要職責，在設計、施工、投資、管理或運營中充當主角。他們不僅了解建築專業理論，而且有實際指揮經驗。同時通過建設財政和金融法律；他既有施工現場管理協調的指揮能力，又有運籌帷幄投資理財的商業策劃能力，堪稱建築行業的大將或智囊。據上海東方投資監理有限公司、上海華東建設發展設計有限公司招聘負責人介紹，由於目前市場上造價工程師緊缺，招聘年齡普遍放寬到男性50歲以下，女性40歲以下，具有高級職稱的註冊造價工程師，男性65歲以下，兼職和退休均可。工資結構壹般采用“月薪加績效獎金”的制度，獎金不封頂。提成獎金按承包項目及其投資總額計算，最高比例可達承包項目資金總額的10%。據悉，持有註冊造價工程師資格證書的人才大多在企業擔任高級職務，如總經濟師、總設計師、總會計師或項目總經理、項目經理、部門經理、技術總監等。很多轉型中的企業對這些人才實行年薪制，加上績效提成獎，月均收入在萬元以上。