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個人對其招聘條件的了解，僅供參考:
重視學歷和cpa，尤其是CPA，如果妳通過了幾門科目，絕對是重要的加分項。
工作態度和求職意願。在審計行業，男生永遠比女生吃香。正確的求職態度、出差加班的心理準備和強烈的求職意願是打動HR的重要因素。
事務所相關實習經歷和實際工作能力；良好的實習經歷是妳進入事務所的敲門磚，妳優秀的工作能力(不僅是妳的專業能力，還有妳的執行能力、溝通協調能力、時間管理能力、抗壓能力都強到足以引起HR的註意)。
時機和運氣；當妳急需就業的時候，妳出現在HR的視野裏，那麽恭喜妳，妳中大獎了！
兩年後的發展:
1.如果面試的時候談到未來的發展，還是要向HR展示妳做好在審計行業長期發展準備的決心和勇氣。否則很可能因為職業規劃問題而失去入職機會！
2.兩年後，如果妳有非常強的工作能力，妳應該可以做高級考試。當然也有很多人選擇兩到三年後做其他工作，比如內部審計，財務分析，或者咨詢工作的審計咨詢。
3.兩年後的發展更多的是看兩年後妳是什麽樣的水平。目前妳應該繼續踏踏實實的走下去。