二是強化留崗政策。引導企業合理安排生產，鼓勵制定非高峰節假日和節假日調整方案。落實失業保險返還、職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員或少裁員。支持中高風險地區和重點行業開展以培訓代工作，適當提高補貼標準。通過政策扶持，促進企業以崗定崗、以崗定薪。
三是穩定生產，留在工作崗位。強化重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求大的企業和生產不飽和、富余人員較多的企業開展用工余缺調劑。開發壹批消毒防疫和社區服務的臨時崗位。同時，也鼓勵有條件的地方對重要醫用物資生產、春節期間生活用品生產等重點企業給予適當支持。通過穩定的生產，農民工可以獲得更多的就業機會。
第四是優質服務留人。線上線下不間斷服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦各具特色的專場招聘。為重點群體提供了1職業指導、3條適合的崗位信息、1培訓項目的“131”服務。及時兌現符合條件人員的失業保險待遇和臨時生活補助，鼓勵地方結合實際提供心理疏導、臨時住宿等便利條件。通過優化服務，保證群眾的工作和生活。