1，工作應該是有成果的。
能為公司創造價值的才是第壹位的。首先，自己的實力跟上很重要。在硬實力不足的情況下，話語權會失去很多。
2、正能量，不抱怨。
領導喜歡每天積極向上，精力充沛的人；沒有哪個領導喜歡天天抱怨，得過且過的人會懷疑妳的工作效率。
3.避免誤解。
在領導解釋完工作後，最好重復壹遍他想做的事情，以免產生誤解。聽不懂就及時講，講的過程中信息可能會丟失，所以我們可以在後面再加壹句，領導我懂了，我馬上開始做。
4.及時匯報工作進展。
被分配任務後，如果需要很長時間，那麽妳需要在途中時不時向領導匯報，哪裏完成了。
5.學會舉報。
先說成績，分為123分。最好有文字或圖形資料輔助。如有問題，在報告中給出方案或解決方案，報告時間不宜過長。
6.讓領導做選擇題，而不是提問。
請示或匯報工作時，先列出方案和解決辦法，或說出具體的重點和難點，讓領導做決定。
7.不要越級，首先要對直接領導負責。
出了事，需要匯的是妳的直屬領導，不要越級上報；當另壹個領導給妳具體指示時，妳可以先向妳的直接領導匯報，然後分析情況。
8.與領導保持距離。
在壹些重要場合，不要讓領導丟臉，註意維護領導的權威，即使私下交情還不錯，但在公共場合開玩笑要適度。
9.三明治溝通法。
有意見的時候，盡量分開說。有壹種技術叫明治通訊。首先可以肯定別人說的，然後說出自己的困惑，再說出自己的看法。
10，如何看待批評？
有時候領導願意批評妳，其實是希望妳在某些方面能做得更好。不要只是停止批評這個問題，而是未來如何做得更好。請珍惜這樣真心希望妳成長的領導。
11，如何看待恭維。
如果領導私下誇妳，不要太當真，謝謝就好。如果領導當眾表揚妳，還是認可妳的。