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山東省人才服務中心的主要職能:
山東省人才服務中心堅持團結協作、創新發展的理念，以“開展人才交流、調節人才余缺、優化人才結構、開發人才資源、發揮人才效益、促進經濟發展”為宗旨，以民生為主線，以服務人才、促進就業為重點，向社會提供人才法規和政策咨詢，管理流動人員人事檔案，組織人才交流會，收集發布人才供求信息。人事代理、流動黨員管理、人才培訓、人才評價、網上人才交流等服務，在服務人才、優化人力資源配置、促進和穩定就業、建立和諧勞動關系、服務經濟發展和社會建設等方面做出了積極貢獻。
作為公共就業服務和公共人才服務的“窗口”部門，山東省人才服務中心的主要職能是:
1，提供人才法規和政策咨詢；
2.承擔流動人員人事檔案管理職能，主要包括檔案移交、整理、借閱、材料補充、轉正定級、職稱確認、工資變動、身份認定、出國政審等。
3、開展人事代理服務，主要包括與人事檔案相關的職稱評定、戶籍管理、社會保險征繳、畢業生接收、代理單位人才引進、黨組織關系管理、證明材料出具以及“先落戶、後就業”等服務；
4.組織人才交流會，搭建人才供需平臺，組織單位招聘和求職；
5.收集和發布人才供求信息，每季度定期發布壹次全省人才市場供求信息；
6.管理和托管山東人才網，組織網上招聘求職、網上人才交流會等服務；
7.承擔山東省人才服務中心黨委的具體工作，負責新經濟組織黨員的管理、教育和服務；
8.承擔山東省人才中介行業協會的具體工作，負責加強山東省人才服務行業的自律、監督、管理和發展；
9.承擔中國國際人才市場在山東的具體工作，負責境外培訓、國際人才開發、交流與合作；
10，開展人才社會化服務，主要包括:省內人才中介從業人員資格培訓、人力資源業務培訓、民營經濟和新型社會組織人才引進手續審核、代理招聘、質量評價、誠信考察、學歷認證、人才獵頭等服務。