類似於事業單位勞務派遣的崗位性質，但非正式編制員工。權限上最大的區別是od管理制度叫外包，和華為員工不是壹個管理制度，包括請假、加班、考勤等。有時候大家看到這個系統真的會覺得自己在外包。業務方面，權限也不壹樣。很多內部事務沒有權限od，需要華為員工申請。
最常見的OD職位是德科外企的人力外包。OD崗和正式崗有很大的區別，表現在不能持有華為的股份，工卡顏色有區分，OD崗的性質會用非正式員工工號表示，工卡的適用範圍不同，正式員工可以享受華為內部的所有福利，而OD崗是有限制的，比如宵夜，班車。其實兩者最本質的區別在於，OD崗位的技術是華為的非核心業務。
華為外包的類型:
1、外徑
是華為和“德科，壹家外企”(這不是外企，名字就是這個)聯合推出的勞務派遣項目，號稱是華為的“儲備”。但本質上還是外包，合同也是和“外企德科”簽的，和華為沒關系。因為華為很少面向社會招聘18以下的崗位，這些崗位的需求基本都被OD替代了。
2.外包
華為和很多公司合作進行外包項目，最大的兩家是中軟國際和軟通動力。外包工號以“wx”開頭，工牌是黃繩，工卡上寫著“臨時通行證”。外包崗位壹般是運營中的非技術崗位，員工由外包公司管理。他們只在華為工作，華為有權隨時開除他們。
3.謊言
租賃員工是臨時工，通常是部門助理或秘書。員工工號以“84”開頭，工牌是黃繩，工卡上寫著“臨時通行證”。