主要職責包括:
(壹)貫徹執行人力資源和社會保障政策法規，制定全省人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草全省人力資源和社會保障法律法規草案，並組織實施和監督檢查。
(二)制定全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進全省就業工作，擬訂全省就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。會同有關部門制定全省社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度。
(五)負責全省就業、失業、社會保險基金的預測和信息指導，制定應對預案，實施預防、調控，保持全省就業形勢的穩定和社會保險基金的總體平衡。
社保局，全稱社會保險基金管理局，在部分市區稱為社會保險基金管理中心。此外，不少地區將人事局與社保中心合並，統稱為人力資源和社會保障局，分市、區兩級，主要辦理五險壹金(即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金)等業務，是社會保險經辦機構。