人力資源管理專業薪資待遇全國中高級人力資源專業人才600多萬，其中北京40萬，上海60萬，廣州50多萬，武漢30萬左右。與巨大的市場缺口相對應的，是人力資源經理的薪酬也高；據調查，大型集團公司的人力資源總監壹般月薪在1萬~ 1.5萬元或高達1.8 ~ 2萬元(壹般在1.5萬元上下浮動)；
薪酬經理和招聘經理壹般在6000元-1.2萬元之間(壹般在8000元左右浮動)。在這個薪酬標準中，人力資源經理的薪酬水平壹般在654.38+0.2萬元上下浮動，最高1.5萬元，最低8000元。
人力資源管理專業就業前景如何？我國人力資源從業者的專業知識人才非常稀缺，屬於我國稀缺專業人才。由於人力資源隊伍國際化水平較低，畢業生需求與市場差距較大，這也是我國人力資源管理教育面臨的壹大問題。
在人才競爭全球化的今天，人力資源開發與管理工作顯得尤為重要。雖然大量的人才是有價值的，但是管理好這些人才更有價值。人力資源管理就是這樣壹個專業。從壹個軍人到發號施令的管理者，需要積累，就像壹瓶法國雷米·馬丁。只有經過多年的考驗，才能以其純凈、平和、芳香濃郁、色澤鮮艷而為人稱道。自古以來，人才和金錢是任何事業的兩個輪子。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實是壹切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中最接近權力的層次。總體來說工作穩定，上升通道順暢。各單位的人事部門也是核心和關鍵部門。人事主管因為專業的重要性，升職加薪的概率很大，所以想幹這份工作的人很多。與此同時，人才市場甚至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求賢若渴。從供求關系來看，這個專業可謂是管理行業的“寵兒”。