具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；品行良好；具備崗位要求的身體條件；具備崗位所需的專業或者技術條件，具備崗位所需的學歷和資格；年齡限制35歲；具備擬招聘崗位所要求的其他條件。
壹、招聘教師的具體說明
1，招聘教師是學校招聘教師的考試，壹般稱之為教師招聘考試，教育機構出於方便稱之為招錄或招聘考試。
2.教師招聘有兩種:以學校名義招聘和教育局統壹招聘。
3.中小學的招考現在大多是教育局安排的(或者全省統考)，大部分都是考完分再分學校，類似高考誌願。有些地方是要先填申請學校再考的。
4.招聘考試大多有兩輪:筆試和面試。筆試多考教育理論知識和學科專業知識，面試考試因地而異，由教育局掌握。過了兩輪考試，就是資格審查，體檢，就業——成為壹名在編教師。
二、什麽是招聘考試？
教師招聘考試統稱招聘考試。全國沒有統壹的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統壹考試。但在大多數省份，當地區縣教育局根據當地區縣學校匯總招聘教師，然後教育局統壹組織招聘考試。考試形式壹般分為筆試和面試。考試的內容根據地區的要求有所不同。
三、招聘教師和教師編制的區別？
招聘和編制的區別在於考生考過之後有沒有編制，工作穩定性不同，待遇不同。通過招聘考試後，教師不編制，在校合同制員工，工作穩定性壹般，待遇壹般。通過考試後，考生有編制，屬於事業單位工作人員，工作穩定性極好，待遇不錯。