人力資源經理不是職稱證書，而是職業資格證書。企業人力資源經理職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源經理(國家職業資格三級)、人力資源經理(國家職業資格二級)、高級人力資源經理(國家職業資格壹級)。
企業人力資源管理資格考試由勞動部組織，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發。是人力資源管理師職業資格證書(國家職業資格二級)。人力資源經理主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家從2003年開始在全國範圍內開展企業人力資源經理職業資格認證。
人力資源經理(HRM)是指計劃、指導和協調組織的人事活動，確保人力資源的合理使用，並管理索賠、人事戰略和招聘的高級管理人員。持有人力資源部中級職業證書可以為個人職業發展提供認可和支持，在就業市場上具有壹定的競爭力。
人力資源經理的就業方向非常廣泛。
1.企業人力資源部門:人力資源經理可以在企業人力資源部門或者人力資源管理團隊工作。他們負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系和人才發展。
2.人力資源咨詢公司:人力資源經理可以受聘於人力資源咨詢公司或人力資源服務商。他們為客戶提供人力資源管理方面的咨詢和服務，幫助客戶制定和實施人力資源戰略，解決人力資源問題，優化人才管理。
3.培訓發展機構:人力資源經理可以在培訓發展機構或者獨立培訓機構工作。他們可以擔任培訓師，組織和設計培訓課程，執行員工發展計劃，提供職業咨詢。