壹、企業復工的條件
企業復產復工時，要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，嚴格按照《贛州市防控新型冠狀病毒感染肺炎應急指揮部辦公室關於轉發10場所防控指南和新型冠狀病毒感染公共服務人員個人防護指南的通知》中的相關現場和個人防護指南，落實檢疫查驗和健康防護措施。只有滿足以下條件，他們才能復工:
防控機制到位。企業應當明確內部疫情防控責任機制，建立疫情防控管理制度，明確主要負責人、分管負責人和部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工預案。
規範企業招聘。復工企業原則上只招聘贛州本地員工，嚴格控制招聘外來員工。合理安排勞動者的工作時間。
設施和材料都到位了。企業要準備必要的防控物資，購置快速紅外測溫儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；企業應實施隔離場所。有宿舍的企業要設置臨時隔離場所，安排單間和相對獨立的房間作為疫區返鄉人員的臨時隔離場所；不具備條件的企業應根據工業園區和城鎮的統壹安排，確定具體的隔離觀察地點，並向所在社區報告。
內部管理到位。企業原則上應實行封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產、辦公場所。為所有員工建立健康監控系統。企業應在入口處使用快速紅外測溫儀，每天在進入工廠和單位前檢查所有員工的體溫。任何有發燒和咳嗽等癥狀的人都應被阻止進入工作場所。加強工作環境的清潔，註意通風，保持室內空氣流通。使用空調的單位應當定期清洗空調，暫停使用中央空調，定期對門把手、電梯、按鈕等公共設施進行消毒。加強職工食堂衛生管理，加強食堂通風和預防性消毒，落實分餐制和盒飯制，盡量避免職工集體用餐。可以通過分時段吃飯，間隔1米以上吃飯，送餐到各個單位，減少人群聚集。工作場所發現疑似患者時，應立即轉移至臨時隔離室，並及時聯系當地疾控機構進行指導處理，協助相關調查處置工作。
二、實行復工報告制度
全市各類企業應在開工前至少提前四個自然日通過互聯網向轄區疫情防控指揮部報告，並提交復工備案表和疫情防控承諾書。向縣級疫情防控指揮部備案的從業人員100人以上的企業；從業人員不足100人的企業應向鄉鎮疫情防控領導機構報告。其中，建築、交通、市政等市政建設工程由建設單位向相關市政建設主管部門申報。
第三，鼓勵企業錯峰復工
非關鍵崗位可以延期，疫情嚴重地區員工可以停職。有條件的企業應當通過電話、網絡等靈活方式安排員工在家辦公，完成相應的工作。對於正在開展前期工作的建設項目，業主單位應以網絡辦公、電話會議等形式完成前期工作，避免人員聚集；審批部門應當在技術審查階段以網審、網聯等形式進行初審、專家咨詢、項目公示等程序；審批階段要通過“壹網通辦”系統辦理，提高審批效率。
第四，落實疫情防控責任
按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各縣對當地企業疫情防控負總責，建立復工企業名單制度；各企業對本企業疫情防控負主體責任，對不認真開展防疫工作，造成疫情擴散的企業，將依法嚴肅追究責任。工商、農業、衛生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫院開具健康證明。人社部門要密切關註復工企業的就業情況，協調解決缺工問題。企業要切實承擔社會責任，妥善處理疫情防控期間的勞動關系。因政府采取隔離、觀察或者緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除或者終止勞動合同，也不得退回勞務派遣。用工不充分的企業要有計劃地與出口目的地進行溝通。原則上應采用網絡招聘。在市疫情壹級響應解除前，企業不得在疫情嚴重地區開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區招聘新員工，不得安排員工到疫情嚴重地區旅遊。