1.工作移交
對於離職的員工來說，工作的交接絕對是非常重要的，而且在我工作期間，我也見過很多離職時“應付”交接的同事，但是越是有能力的員工越是重視這件事，而這主要是他們對工作的責任感。
所以對於工作的交接，他們會先自己整理交接的內容；然後會向相關同事解釋，讓相關同事快速接受和吸收相關內容，必要時也會告訴相關同事；然後，他們會對所有與工作相關的材料進行整理匯總；最後通過郵件通知相關同事和領導信息的位置等信息。
2.？經驗分享
除了工作交接，那些很有能力的同事也會做壹兩次經驗分享會。會上，說出自己的工作經歷，不遺余力的分享自己的經歷等。，並對提出的問題給予真誠的回答。最後總結分享內容發給所有同事。
3.？寫壹封感謝信
前幾天，我們都被任澤平月薪1.25萬元震驚了。在我們眼裏，他是壹個有能力的人。辭職的時候寫了感謝信，表達對公司、對領導、對同事的感謝，可見越是有能力的人，做的越好。
綜上所述，越是有能力的員工，在離職時會越好的做好以上三件事，而這三件事都表明了他們對工作的態度，那就是負責任，無論任何時候。
我是張小麗，百度ID:我遇見張小麗，關註職場問題。歡迎交流，共同成長！