1，應該是獨立的機構，專門從事職業介紹機構等職業介紹服務；
2、有健全可行的工作規章制度和獨立承擔民事責任的能力；
3.法定代表人和主要負責人應當具有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，接受過專業培訓，並取得相應的職業資格；
4.至少有5名具有大專以上學歷並取得人力資源市場從業人員資格證書的專業人員；
5.有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金，具體要求如下:
(1)辦公或經營場所的房屋應為商業用房，建築面積不少於50平方米。辦公或者經營場所租賃的，租賃合同期限應當在壹年以上；
(2)實收註冊資本65438萬元；
6.符合法律法規規定的其他條件。
人力資源管理咨詢公司的業務範圍如下:
1，人才信息收集、歸納、發布；人力資源招聘、派遣、勞務外包、人力資源租賃、人才招聘和崗位培訓等相關內容，包括經營範圍、營業執照、經營期限等內容審核；
2.為勞務派遣提供相應的咨詢；可為企業管理、勞務咨詢、人力資源咨詢、企業規劃與改革提供咨詢服務。
3.提供人才供求信息服務；專業人才培養、人才推薦、人才規劃、人才派遣、就業指導等壹系列信息人才服務提供保障，並提供相應的法律法規相關服務；
4.企業咨詢勞務派遣提供服務。
辦理人力資源服務許可證所需材料如下:
1，法人股東身份信息；
2.股東之間的出資比例；
3.五名人員三個月的社保記錄；
4.公司名稱；
5.營業場所證明包括房產證附件和租賃合同；
6.驗資報告。
綜上所述，人力資源公司具備上述條件，依法辦理勞務派遣許可後，方可經營勞務派遣業務。
法律依據:
《中華人民共和國公司法》第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。