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介紹衡水學院的人力資源管理。

衡水學院經濟管理學院人力資源專業(非師範四年制本科)

主要教師有:曹淑琴教授、陳亮教授、宿舍和自習室?衡水學院是教育部批準的公立全日制本科院校,不是山寨。

壹、培訓目標

本專業主張厚基礎、寬口徑,培養能夠適應現代市場經濟發展,具有良好的人文素質、專業素質和專業技能,具有紮實的專業知識體系,具有自覺的創新意識、國際意識、市場意識、先進管理意識和戰略意識,能夠滿足企事業單位和政府部門人力資源管理需要的本科層次實用型人力資源管理專業人才。

二、專業特點和培養要求

專業特色:在加強學生對專業理論知識掌握的基礎上,註重學生實際操作能力的培養。

培養要求:本專業本著寬口徑、厚基礎的原則,培養具有我院特色的高級復合型專門人才。本專業畢業生應具備以下素質、知識和能力:

1.掌握西方經濟學和人力資源管理的基本理論和方法;

2.掌握人力資源的基本知識和技能;

3.熟悉中國的勞動人事政策、法規和國際貿易慣例;

4.了解本學科的理論前沿和發展趨勢;

5.能夠運用計量、統計、會計等方法分析和解決實際問題;

6.精通壹門外語,具備聽、說、讀、寫、譯的基本能力。

三、主要課程:

政治經濟學、微積分、線性代數、概率論與數理統計、微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、公共經濟學、會計學、統計學、經濟法、管理學、心理學、社會學、勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理原理、人力資源戰略與規劃、人力資源管理心理學、人才評價、勞動法與員工關系管理、社會保險等。工作分析與工作設計、招聘與選拔管理、培訓管理、薪酬設計與激勵機制、績效評估管理、職業發展與管理、跨國公司人力資源管理。

四、學制四年,實行彈性學制。

動詞 (verb的縮寫)主要實踐教學環節

實踐教學環節包括社會調查和專業實習等。主要形式有:

1.在培訓基地進行商務談判技能培訓;

2.圍繞本市某個專題展會與企業交流;

3、在校外實習基地進行人力資源模擬培訓。

這個學校的人力資源沒有研究生學位。可以考其他學校。