妳知道什麽水太滿嗎？

“試用期的時候給我下了解除勞動合同的通知，理由是壹次性給客人倒水太多了...不符合錄用條件。”近日，來自山西太原的瀟雅(化名)在社交平臺上發布了壹段視頻，她因向顧客倒太多水而被解雇。記者從瀟雅處了解到，她於2月23日入職陜西某教育公司，在綜合秘書崗位上試用半個月後被辭退。該公司稱，做出這壹決定的原因是“茶淺，酒足，水太滿，顧客不高興”。有網友表示，這是“最好”的辭退理由；也有人分享了自己的類似經歷，疑惑企業是不是白試用壹個人壹段時間，然後換另壹個。3月13日，瀟雅告訴記者，她認為公司無故解除勞動合同，希望拿到她應得的工資和賠償金(半個月工資)。根據招聘信息，該公司綜合文秘崗位工資為4000-6000元。3月14日，教育公司回應稱不清楚此事，要走什麽程序。記者又聯系了太原市萬柏林區勞動監察大隊。工作人員表示，13上已經收到了當事人反映的信息，正在走正常流程。尚未確定是否立案，下周壹或周二會有進展。“嚴格按照法律規定，我會聯系公司，看承包商的工作需求。如果我去現場，我會去公司。我們現在無法給出壹個判斷，我們都要核實後才能做出決定。”他進壹步說道。對話聚會，1壹般早上8點，6晚6周，加茶倒水。記者:能描述壹下當天的情況嗎？瀟雅:3月9日下午，會議3點開始，6點半結束。那天來了七個客戶，太原某中學的壹個校長，加上六個老師。整個會議期間，我負責他們在會議室喝茶。他們上廁所，我也負責引導。開會有***10人，我倒了三四輪水。然後有壹輪，我給壹個老師多倒了壹點，但絕不是溢出的程度。水面離茶杯還有1~2厘米。總經理看到這個，提醒了我。之後我倒的茶都很合適，只有那個杯子有點多。而且那天會後，沒人來看我。第二天早上8點，人事主管把我叫到辦公室，讓我自己評價昨天的服務。他們說昨晚討論過，認為我不適合這份工作。他的意思是茶太滿了，對客人不尊重，然後他的意思是禮儀不到位。3月9日，涉事公司接待嘉賓記者:有何感想？瀟雅:我不認為有什麽不對，因為這是我第壹次正式參加三四個小時的會議服務，我必須呆在會議室裏不停地加水。以前，辦公室裏最多兩個人。我就進去倒了兩杯水。記者:妳平時的工作是什麽？瀟雅:工作時間是早上8點，下午6點，6周。因為他的公司比較小，屬於初創公司，我的崗位是行政崗，負責的工作比較復雜。比如會議服務方面，需要人倒水。客人走後，他們要打掃辦公室，收拾茶杯，打掃酒吧。此外，他們還負責招聘。有人入職，我會幫他辦理入職手續，簽勞動合同，查學歷證書。還有公司內部壹些活動的組織，活動所需物資的購買。