物流政策研究人才
這壹層次的物流從業人員從宏觀層面研究我國物流的發展，註重與國外發達國家的歷史經驗，根據我國物流運行的實際情況制定物流發展法律法規，從而營造出符合物流發展需要、能夠促進我國物流產業快速發展的良好外部環境，從國家層面研究和發展物流，為全社會提供通用的運行規則。
高級物流管理人才
這個層次的物流從業者的重點是為企業的生產經營提供物流服務，這也是物流人才最需要的壹塊。因為企業覆蓋面廣，尤其是制造業對物流人才的需求很大。比如是外包公司的物流業務，還是自己操作物流業務；是全部外包還是部分外包；如果外包，如何選擇物流服務商，如何對選擇的物流服務進行有效控制，使其能夠提供符合公司需求的優質物流服務等。，同時在日常生產經營中，及時發現雙方合作中不合理的部分，及時采取有效措施予以糾正，確保企業經營的安全高效。去年，在北京材料學院舉辦的招聘會上，前來招聘的幾十家公司大多來自大型it企業、制造業(汽車制造、家電制造等。)，包括超市等流通企業，但沒有壹家是物流公司。他們需要從戰略高度規劃企業的物流戰略，並與物流公司進行協調、管理和控制。可以說，這是企業的戰略問題。
物流運營管理人才
這類人是物流企業的實際操作者，包括倉儲、運輸、管理企業。如何提高物流運營的效率，即根據不同的客戶對象和實際客戶需求，進行具體的項目規劃和實際運營管理是他們的主要職責。
總的來說，目前物流行業對人才的需求主要體現在管理方面，要求員工知識面廣，戰略判斷和把握能力強，能夠敏銳察覺中間市場的變化，動手操作能力強。要掌握文理知識，壹般要多關註理科，因為企業很多知識都是理工科支撐的。比如貨物怎麽裝；如何規劃和管理運輸路線；如何提高自己的服務水平，指導具體操作；以及倉庫內部的管理；如何安排，如何減少各種不必要的作業，讓工作更加合理順暢。這是壹個物流企業的運營問題，也可以說是戰術問題。
物流作業的壹線操作人員
這類人有壹流的操作經驗，對裝貨、分揀、碼垛、包裝、組裝等具體操作非常熟練，但不需要太了解其他更宏觀的物流理論，所以是技能型工種。對於這類物流經營者來說，壹般的職業技術教育或者壹些資質教育就足夠滿足他們的需求了，不需要本科或者研究生教育，或者系統教育的本科生和研究生做這些業務可能不好。