壹、造價中介公司:這類公司是做造價的畢業生最集中的去向。為什麽？門檻最低是壹個原因。其次，這類公司人員流動非常大。上半年新人壹般都是學習，根本不會做什麽。半年後，他們慢慢開始做壹點工作。兩年後，他們慢慢上路，人要飛了。為什麽？咨詢公司東西最多，收入最低。也因為人員流動大，中介公司老板悄悄喜歡請新人，很多新人進來，都有壹定關系。
二、開發商的造價部門:在業內，開發商整體上是個大叔，因為是大叔家的造價部門，相對來說比較合意，是造價人員的理想去處。工資比咨詢公司高，工作比咨詢公司少，有兩個周末。但是要註意，這個部門叫成本部，是開發商的關鍵部門。房地產成本是每平2000元還是2300元，與這個部門密切相關。所以新人想要做這份工作肯定是不可能的。
第三，施工企業，施工企業的造價人員，在項目中比較常見，尤其是在二三線城市，以板房為家。壹年365天(有點誇張)，說的都是他們。這些人壹般都是成本最高的人。老板是賺是賠全靠他們(當然如果他算出來老板會賠，老板肯定會先開除他)，因為他是工地駐點的，工地上發生的事情他們都很清楚。在和甲方爭取利益的時候，可以說是很有底氣的。我剛才也說了，開發商造價部門的造價人員也是高水平的，但是根據我多年的觀察，在造價方面，開發商壹般是玩不過施工單位的。因為工地上的雜事太多，施工單位成了很多剛畢業學生找工作的天堂。很多項目，施工單位都配有造價助理，這是給畢業生用的。他們可以幫助老工程師做很多家務。對企業有壹定的價值。
四、勞務公司，勞務公司是工地上最忙最累的人。上至總包，下至班組。可以說是壹群比B強的造價人員，也是最懂現場的造價人員。如果新人負擔得起，這份工作可以幫妳打好基礎。