1，統考專業:人力資源經理，心理咨詢師，項目管理師，職業咨詢師，企業信息經理，營銷員，文秘，報關員，物流工程師，
2.部分非統招專業:高級采購員、采購員、公共營養師、企業培訓師、財務策劃師、電子商務專業人員、香薰保健專業人員、網絡經理、形象設計師、職業經理人、房地產經紀人、房地產規劃師、營銷人員、策劃人員、經理、景觀設計師、園丁、室內裝飾師、木材檢驗員。調酒師、中餐廚師、中餐面點師、西餐廚師、西餐面點師、汽車修理工、汽車經紀人、二手機動車評估師、按摩師、保健按摩師、中醫康復保健、美容師、理發師、配鏡師、眼鏡配鏡師、模具設計制造、瓦工、木工、植保工、綠色化工、花卉園丁、電工。
職業資格證書制度是勞動就業制度的重要組成部分，也是國家考試制度的壹種特殊形式。主要內容是指按照國家制定的職業技能標準或資格條件，通過政府認可的考核鑒定機構，對勞動者技能水平或職業資格進行客觀、公正、科學、規範的評價和鑒定，並對考核合格者授予相應的國家職業資格證書的政策規定和實施辦法。
就業準入制度是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，從事技術復雜、通用性廣，涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的勞動者，必須經過培訓並取得職業資格證書後，方可就業的制度。
職業資格是對從事某種職業所必需的知識、技術和能力的基本要求，反映勞動者運用特定知識、技術和技能滿足職業勞動需要的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生的學習經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求緊密結合，更加直接、準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規範，以及從事該職業的勞動者的實際工作能力水平。
開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰略的重要舉措，也是我國開發人力資源的戰略舉措。對提高勞動者素質，促進勞動力市場建設，深化國有企業改革，促進經濟發展具有重要意義。