1，大三，工資基本在5K以內，在公司基本能根據上級布置的任務按時保質完成。只要是正常人，滿足這些基本要求應該不成問題。
2，中級，工資基本在5k到8K之間。這類人員除了滿足初級人員的要求外，還要求有很強的責任心和上進心，能和直接領導分憂，能幫助初級人員解決問題，開始嘗試拿項目。
3，高級，工資基本在8k到15k之間。這類人員需要足夠獨立，能夠領導團隊，為公司做出重大貢獻。
4.架構層面，工資基本在15到20k之間。這些人基本不負責項目，基本都在做公司底層的應用支持、架構搭建等高級技術或難點。
5、系統級，工資20K起不封頂，這類人員基本都是從事技術引進，系統布局，類似於總工程師的角色，做這個，基本告別自己的工作年限...
以上分析以無錫為例，其他城市需要將同等水平的待遇乘以壹定的系數。
劃分的五個等級只是壹個大概。其實我們可以繼續詳細劃分。如有需要，阿裏、騰訊等內部技術等級具有代表性，可以參考！
IT行業涵蓋的範圍很廣，包括信息技術行業，如銀行、咨詢、醫院、出口、制造、影視等。* * *的特點是依賴信息和信息系統。連接以上所有東西的計算機軟硬件、互聯網等網絡環境，當然還有從事設計、維護、支持、管理的人，形成了無處不在的IT行業。
所以壹般來說，IT行業的待遇取決於自身能力的高低，單方面下結論不好。