妳知道怎麽稱呼面試官嗎？在壹個職場如戰場的社會，我們找工作有很多坎，尤其是面對面試官的時候。妳知道如何和面試官說話嗎？接下來和我壹起去看看吧。
如何稱呼面試官比較好？1 1.壹般來說，剛進去面試的時候，妳可能不知道妳面對的是誰，所以進去之後，如果面試官是壹個人，那就打電話“妳好！”面試時，面試官會自我介紹，所以面試結束時，妳可以稱呼對方“姓+職”，比如陳經理，謝謝，道別。
如果有幾個面試官，就叫他們“老師們好！”面試結束時，如果只有2-3個面試官，而妳記住了他們的信息，就像上面說的那樣，稱呼他們為“姓氏+職位”，表示感謝，道別。如果人多，最好直接稱呼為“老師”，不要互相問候。
2.如果面試前知道面試官姓什麽，如果是男的，可以叫他“李老師”。如果面試官是女士，請不要使用“小姐”、“女士”之類的稱呼。如果知道面試官的具體職位，比如人力資源經理，可以稱呼對方為“王經理”。如果對方職位不高，就不要叫他“楊助理”。
3.或者，妳可以在面試前問壹下妳的名字，交換名片。如果是外企，可以直接用英文名。如果是私企，可以自稱XX先生或者XX小姐。
如果坐在妳面前的面試官有以下特征:
(1)在其他場合從未見過。
我不知道他姓什麽。
(3)不知道自己的位置。
那麽，在這種情況下，妳應該如何稱呼面試官呢？遇到面試官，可以直接叫他“妳好”或者“老師”。如果是應屆畢業生，叫他“老師”會更親切，也是對對方的壹種尊重。因為妳初入社會，所有比妳大的人都可以稱他為妳的老師，所以我覺得如果我願意，叫他“老師”也沒問題。
如何稱呼面試官比較好？2 5.“招聘經理”或“招聘人員”
求職面試現場應該是壹個專業的對話過程，所以這個標題不能太隨意。用這個稱呼的時候，如果對方不是招聘經理，會很尷尬。所以對妳不好，會有拍馬屁的嫌疑。
4.“人力資源專業人員”
如果妳的面試官不在人力資源部工作，而是在其他部門，他可能會臨時參加招聘工作。那麽妳用這個名字的時候，就非常不合適了。
3.“妳好”或“嗨”
如果只用壹句“妳好”甚至省略名字，即使是談話型的，在場的面試官也可能不止壹個，那誰還會主動搭理妳，更別說這樣壹種毫無特色的交流方式如何能引起面試官的註意。如果用“嗨”，那就更不好了，因為它不僅獨特，而且是俚語，尤其是非正式用語，給人壹種置身於酒吧等休閑娛樂場所的感覺。
2.“先生”或“女士”
如果妳用這個稱呼，那妳就大錯特錯了，因為這個稱呼根本不符合公司文化，反而有和路人打招呼的感覺。即使妳應聘的是傳統企業的職位，這也是絕對不可取的。
1.“老師”
目前，在大多數熱門選秀節目中，很多選手都喜歡稱呼評委為“老師”。但是在面試過程中，這種稱呼會讓對方特別反感。他們會覺得妳學生太滿，暫時還不能很好的進入社會，可能需要壹段時間才能適應。