在良慶區範圍內買房，是第壹次在南寧買房，可以享受落戶補貼。
1.基礎教育領軍人才(第壹層次):享受每人1萬元資助；
2.基礎教育優秀人才(二級):享受每人50萬元資助；
3.基礎教育骨幹人才(第三層次):享受每人30萬元資助；
4.基礎教育優秀人才(四級):享受每人5萬元資助。
安家費分
在良慶區範圍內買房，是第壹次在南寧買房，可以享受落戶補貼。
1.基礎教育領軍人才(第壹層次):享受每人1萬元資助；
2.基礎教育優秀人才(二級):享受每人50萬元資助；
3.基礎教育骨幹人才(第三層次):享受每人30萬元資助；
4.基礎教育優秀人才(四級):享受每人5萬元資助。
安家費分五年等額發放，扣稅後發放到個人賬戶(靈活引進人才不享受安家費)。
擴張:出租公寓
在南寧無住房或享受落戶補貼的，可申請入住市科技人才公寓，對在區內租房的，根據人才層次不同，給予500 ~ 2000元/月的租房補貼。
1.基礎教育領軍人才(第壹層次):120㎡以上公寓免租居住或房租補貼2000元/月；
2.基礎教育優秀人才(二級):89㎡以上公寓免租住宿或1.500元/月租房補貼；
3.基礎教育骨幹人才(第三層次):1000元/月租房補貼；
4.基礎教育優秀人才(四級):每月給予500元租房補貼。
承租人公寓免租期不超過5年；租房補貼半年1次，補貼期限不超過3年。
(4)薪酬待遇:
1.績效增量的驗證。在績效工資增量分配中，市區人社部門和財政部門確定的績效工資增量按照全市教育系統平均績效工資增量的1.2 ~ 1.5倍的標準分別核定，不納入本單位人均績效工資增量水平統計。
2.崗位任命法。按照《南寧市人力資源和社會保障局關於印發南寧市事業單位特崗管理辦法(試行)的通知》(南人社規[2019]3號)要求，加大人才引進力度，規範高層次基礎教育人才管理，按其原有專業技術資格直接聘任到相應專業技術崗位等級，不存在空缺。
(五)優先培訓:
支持基礎教育領軍人才(第壹層次)、基礎教育優秀人才(第二層次)、基礎教育骨幹人才(第三層次)設立工作室，按步驟給予工作室經費補貼50-50萬元(具體方案另行制定)。
(六)市有關部門優先幫助解決人才入戶、配偶就業、子女入學等問題。