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人均營改增怎麽算

人均利潤:用來衡量壹定時期內每個員工的平均利潤。計算公式為:人均利潤=利潤總額/年平均從業人數*100%。

人均利潤率是指壹定時期內企業利潤總額與企業職工總數之比。它代表了壹定時期內每人的平均利潤。它是壹個側重於從勞動力利用角度評價企業經濟效益的綜合性指標。

特性

利潤的質量特征:

(1)壹定的盈利能力。它是企業在壹定時期內的最終財務成果。

(2)利潤結構基本合理。利潤是根據比例原則來衡量的,是壹定時期內收入和費用相減的結果。

(3)企業的利潤有很強的獲取現金的能力。

(4)影響利潤的因素復雜,利潤的計算包含主觀判斷,結果可能因人而異,具有可操作性。

利潤結構基本合理,有以下含義。

(1)企業的利潤結構應該與企業的資產結構相匹配。

(2)費用變動合理,不存在年度間費用不合理減少的情況。

(3)利潤總額各部分的構成是否合理。

企業的利潤總額由三個主要部分組成:營業利潤、投資收益和非營業收支。

利潤質量較高意味著企業具有壹定的盈利能力,利潤結構基本合理,利潤具有較強的獲取現金的能力。

2007年6月65438+10月1日再次修訂並實施的《企業會計準則——通用準則》相關條款規定:

第三十七條利潤是指企業在壹定會計期間的經營成果。

第三十八條直接計入當期利潤的利得或損失,是指應當計入當期損益,將導致所有者權益增加或減少,與所有者投入資本或向所有者分配利潤無關的利得或損失。

第三十九條利潤的金額取決於收入和費用,以及直接計入當期利潤的利得和損失金額的計量。

第四十條利潤項目應當列入利潤表。