在制作簡歷的過程中有壹定的套路可循。先說小節，所以簡歷的大致排列順序或邏輯結構分為以下五個小節:
1.個人信息？
2.教育背景和技能樹
3.實習還是工作經歷？
4.項目介紹
5.參加與工作相關的活動
這些就是我們應該出現在簡歷中的內容。
多數情況下不需要自我介紹和求職目標。
二、簡歷板塊
字體、字號、行距、對齊都是約定俗成的，不需要刻意調整這個或者那個形式。
中文要求:至少使用10號字體，邊距半寸，黑白，行距壹致，列對齊。
英語要求:建議您使用Times New Roman字體，headlineNo。14和內容號12.如果內容很多，用12給標題，10或者11給內容。
對於密集簡歷，建議頁邊距為-0.5cm至-0.7cm，行距為單行。
三、簡歷的結構和邏輯
重點是如何讓HR通過妳的簡歷看出妳有這樣的能力能夠勝任公司的業務和匹配度。所以如何描述妳的工作內容很重要。
結構需要說明的是，在壹個大環境(S)下，該案例對於求職者的目標(t)是什麽，然後妳為了這個目標采取了什麽措施(a)，通過妳的努力最終達到了什麽樣的結果(r)。這就是簡歷描述中的明星原則。它是壹種講述自己故事的方式，或者說是壹種清晰有條理的作文模板，表現了自己對問題分析和闡述的清晰性、有序性和邏輯性。
第四，簡歷的措辭
如何通過簡歷看出自己的能力？
壹個好方法是通過壹些權力動詞？反映，如動詞:制作、計劃、收集、評估、分析、制作、聯系；名詞:審計論文、問卷、標桿、財務估值、數據等。
1，行業相關
如果妳的目標行業是咨詢，妳需要在上面寫上妳的咨詢行業相關的實習經歷。
2.與工作相關的
比如妳想應聘HR的職位，妳應聘的是銀行的HR，但是妳只有壹個快消失的HR實習經歷，那麽妳可以把經歷放在簡歷裏。或者妳想應聘壹個事務所的財務崗位，但是妳既沒有銀行實習經驗，也沒有財務方面的相關工作經驗，但是妳在快消品有壹個負責薪資的工作，這個也可以寫下來。
3.經歷和活動
2比3，活動寫作1比2。突出貼合目標崗位的能力。
另壹個很重要的原則是“量化”原則。妳需要用壹些數字來豐富妳簡歷中的事情。
比如我在工作期間有沒有改善過某個情況？創收還是省錢？多少錢？通過讓事情和環節更高效，妳節省了多少時間和成本？我看過材料、處理過的數據和寫的報告嗎？如果是，有多少份文件？多少數據？報告有多少頁？需要多長時間？有多少人受到影響？我獲得過任何獎項、榮譽或認可嗎？如果有，有多少，多少次，在多少次活動中？可以寫在簡歷裏。
第五，最後，提示
1.不要偽造信息，它會被檢查。有些公司會花錢調查妳的背景。
2.關於時間順序(適用於所有其他部分)，妳應該使用閃回安排。
3.大學名可以全部大寫加粗。然後下壹行註明妳的專業，也可以加粗。
4.簡歷應該控制在壹頁以內。
5.簡歷中應避免出現藝術字、徽標或其他花哨的東西(申請的設計除外)。
6.這部分最重要的是三件事:妳的名字、電話號碼和電子郵件地址。
7.地址、性別、年齡等。，按要求，壹般可以不寫。、
8.格式應該是PDF，word的格式應該是03，因為有些版本的HR只是活在過去(除非公司明確要求)。