1.繳費基數:養老金的計算基數是職工的繳費基數。繳費基數根據職工工資收入確定，通常為職工個人工資的壹定比例，具體比例由當地政府規定。在江西省南昌市，繳費基數的上下限分別由省、市政府制定。
2.繳費年限:養老金的計算也與員工的繳費年限有關。職工需要連續繳納社會保險，達到壹定的繳費年限，才能享受養老金。在江西省南昌市，壹般要求職工繳納社會保險15年以上，具體年限根據當地政策有所不同。
3.養老金計發比例:根據《中華人民共和國社會保險法》規定，養老金的計發比例根據職工的繳費年限和繳費基數確定。壹般來說，繳費年限越長，繳費基數越高，養老金的計發比例就會越高。
4.頂線:養老金的計算也受到頂線的限制。封頂線是指養老金計算的最高限額，超過這個限額的部分不計入養老金的計算。在江西省南昌市，封頂線的具體金額由當地政府規定。
總之，江西省南昌市職工社保養老金的計算是基於繳費基數、繳費年限、養老金計發比例、封頂線等因素。具體的計算方法和標準可以根據當地政府的相關規定進行查詢和了解。
江西省南昌市職工社會保障養老金待遇及申領情況
根據江西省南昌市有關規定，職工社保養老金待遇及申領條件如下:
在養老金待遇方面，養老金的月繳費額根據職工的繳費年限和繳費基數計算。壹般情況下，繳費年限越長、繳費基數越高，養老金待遇越高。養老金通常按月支付，直到領取者死亡。
在申請條件上，員工需要滿足以下條件才能申請社保養老金:1。已在江西省南昌市參加社會保險並連續繳納社保15年；2.達到法定退休年齡，壹般男性60周歲，女性55周歲；3.不再從事勞動或經營活動。
申請養老金的流程壹般包括以下步驟:1。準備好相關材料，如身份證、社保繳納證明等；2.到當地社保局或相關辦事處提交申請表和所需材料；3.社保部門審核材料並進行核算，確定養老金金額；4.核算完畢後，按照規定的時間發放養老金。
以上是關於江西省南昌市職工社保養老金待遇及申領條件的簡單介紹。具體情況需要根據個人的具體情況和相關政策詳細了解和咨詢。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》;
第十章社會保險監督
第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構未依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵犯其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權益的，個人也可以請求社會保險行政部門或者社會保險費征繳機構依法處理。