宣講會壹般是指企事業單位在公共場所、校園等場所舉辦與宣傳、拓展、招聘相關的講座，主要向招聘人員傳遞有關組織、團體或企業、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘程序、職位介紹等信息。
:傳道的方式
現場布道
還有各種形式的講座。壹般招聘機構會講課，然後回答講師的問題。場地大多選在知名大學的禮堂、體育館或綜合報告廳。這種宣傳形式可以讓企業與觀眾面對面交流，通過現場問答增加相互了解，容易營造氛圍，促進理想的雙邊考察效果。但鑒於高昂的宣傳、差旅等費用，這種形式的宣傳成本相對較高。
網絡說教
為了減少成本膨脹的影響，壹些企業采用在線演示的形式，即視頻播放、非交互式演示等。，並利用互聯網的多媒體技術向全世界直播演示過程。
網絡宣傳具有不受限制、圖文並茂、可存儲、無限復制傳播等優勢，被越來越多的企業所接受。可以像看大片壹樣看企業視頻，對公司有直觀的印象；可以看到現場的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；妳可以呆在家裏，和高管進行異地互動；最重要的是妳可以把這些都打包下載，需要的時候隨時打開。這可能是在線演示逐漸流行的關鍵原因。
自2005年以來，許多企業與各種網站合作舉辦在線宣講會，大多數是問答形式。由於互動效果好，結果可以留存，在線演示已經成為大多數企業采用的方式。2008年後，隨著越來越多的企業招聘學生，學生人數也在猛增。壹些企業開始嘗試網絡視頻宣講會，通過視頻錄像、網絡直播宣講會等多種形式擴大其校園招聘的影響力。
另壹方面，傳統校園招聘會的做法導致時間成本高。由此看來，網絡宣講會壹定會成為未來校園招聘的重要手段，壹些企業可能很快就會全部采用網絡校園招聘的形式。同時，各大企業之所以越來越多地采用網絡視頻演示，並不是為了降低校招成本，而是更在意實際效果。因為不可否認的是，很多學生已經習慣了網上交流，接受這種更加方便、隨手可得的信息。