壹、最低工資標準的制定和調整
最低工資標準由政府或有關部門根據當地經濟發展和社會狀況制定，旨在保障勞動者的基本生活需要。隨著經濟的發展和物價的變化，最低工資標準也會相應調整。所以最低工資標準可能每年都不壹樣。
二、最低工資標準的查詢方式
為了解南寧市2024年最低工資標準，可通過以下方式進行查詢:
1.關註南寧市政府官網:政府網站通常會發布最新的政策信息，包括最低工資標準的調整。可以定期訪問這個網站，及時了解相關信息。
2.咨詢人力資源和社會保障部門:人力資源和社會保障部門是負責制定和執行勞動政策的機構，他們可以提供有關最低工資標準的最新消息。可以打電話或到當地人力資源和社會保障部門咨詢。
3.關註相關新聞發布:媒體通常會報道政府部門的最新政策，包括最低工資標準的調整。您可以通過訂閱新聞或關註相關社交媒體賬戶來獲取最新的政策信息。
第三，最低工資標準的意義
最低工資標準的制定和調整對於保護勞動者權益具有重要意義。它有助於確保勞動者能夠獲得基本的工資保障，從而維持正常的生活水平。同時，最低工資標準也是衡量壹個地區經濟發展水平和職工生活成本的重要指標之壹。
總而言之:
南寧市2024年最低工資標準尚未公布。為了獲得最準確的信息，建議您關註政府官方網站、人力資源和社會保障部門或相關新聞發布。最低工資標準的制定和調整對保障勞動者權益具有重要意義，反映了當地經濟發展和社會狀況的變化。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第48條規定:
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。