1.要求公司提供營業執照原件及復印件。原件用於鑒別真偽，確認服務範圍。只要服務範圍包括勞務派遣，公司就有合法經營該項業務的資質；保留復印件是正常業務合作的需要，方便存檔和查詢。
2.登錄當地工商局官網查詢。
勞務派遣具有以下特點:
1，工人的雇傭和使用是分開的。這是勞務派遣最本質的特征。在壹般的勞動關系中，雇主直接雇傭和使用勞動者，並向其支付工資。在勞務派遣中，雖然勞動者與勞務派遣單位建立勞動關系，但實際使用勞動者的是用人單位。
2.勞務派遣有三個科目。由於勞務派遣中雇傭和使用勞動者的主體是分離的，勞務派遣關系中存在三個主體:勞務派遣單位、勞動者和實際用人單位。法律規定了三個主體之間的權利和義務。壹般來說，各國勞動法都規定勞務派遣單位和用工單位單獨或者共同承擔壹般勞動關系中的用人單位義務。
3.勞務派遣關系中有壹套合同。其壹是勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，其二是勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協議。
與傳統用工方式相比，勞務派遣可以滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛應用。但是，勞務派遣這種特殊的三方關系結構也容易被壹些用人單位用來規避法律義務，損害勞動者權益。因此，《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性，並從各個方面對其進行了規範。為了控制勞務派遣的濫用，《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已於2012年2月28日由十壹屆全國人大常委會第三十次會議通過，並將於2013年7月28日起施行。